隨著木門企業(yè)對自身長期發(fā)展的注重，如今，即便是你再有錢也未必能夠成為企業(yè)的經(jīng)銷商。

正因為企業(yè)對經(jīng)銷商要求的提高，才會促使企業(yè)每年都會提供很多與經(jīng)銷商面對面交流的平臺，比如經(jīng)銷商大會、經(jīng)銷商年會、經(jīng)銷商聯(lián)誼會，經(jīng)銷商培訓(xùn)會幾種形式較為常見。從而以交流達促成企業(yè)與經(jīng)銷商經(jīng)營理念的一致，進而共贏市場。

木門新產(chǎn)品上市以后，企業(yè)一般會根據(jù)產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品特點、渠道特點等來確定適合自己的經(jīng)銷商目標群。木門企業(yè) 要注重自身的長期發(fā)展，要求經(jīng)銷商要有運作市場的經(jīng)營能力，并不是只要有錢就能夠成為企業(yè)的經(jīng)銷商。當?shù)亟?jīng)銷商的倒掉，就代表了企業(yè)在該地區(qū)市場的喪失，企業(yè)要想重新進入該市場就不那么容易了�？v然是因經(jīng)銷商個人原因造成，但由于人們不明真相，往往對該產(chǎn)品就會失去信心，企業(yè)若再想開發(fā)新的經(jīng)銷商就很難了。因此，對企業(yè)而言，失去的不僅僅是經(jīng)銷商，而是整個區(qū)域市場。所以木門發(fā)展，選擇經(jīng)銷商是關(guān)鍵。

木門企業(yè)沒有服務(wù)就沒有品牌

企業(yè)對經(jīng)銷商的挑選要求很全面，經(jīng)銷商選擇企業(yè)同樣也是有一定要求的，企業(yè)自身文化是企業(yè)健康成長的土壤。

如果一個企業(yè)有厚重的企業(yè)文化，就會在員工中形成凝聚力、戰(zhàn)斗力，就會吸引更多有識之士加入企業(yè)，有悠久的品牌歷史，有厚重的品牌文化，有**無二的品牌影響力。這種企業(yè)就會有強大的人力資源優(yōu)勢從而加強企業(yè)的競爭力。只有真正務(wù)實創(chuàng)新的木門企業(yè)才能在代理商心中樹立良好的品牌形象，才能吸引代理商為企業(yè)擴展品牌影響力。

眾所周知，在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下，沒有服務(wù)就沒有品牌，這已經(jīng)是不爭的事實，企業(yè)找到經(jīng)銷商后便要去維護，而經(jīng)銷商的維護是個長期的工作，因此就需要廠商通力合作，坦誠交流，以此形成良好的合作關(guān)系。作為企業(yè)，有著自身的企業(yè)文化和素養(yǎng)，只要認識到經(jīng)銷商的重要性，并開始為渠道的維護積極努力，就總有成功的那一天，不是有那句話嗎，只要開始，就永遠不晚。雙方都以優(yōu)良的服務(wù)取得市場競爭優(yōu)勢，這樣木門企業(yè) 發(fā)展道路才能謀得更快更遠發(fā)展。