年3月23日上午，華旭科技開發有限公司高層領導以及各部門負責人在公司三樓會議室召開組織機構調整暨干部任職大會。公司總經理董有議、公司常務副總經理吳瀾濤、公司技術委員會主任＆技術總監熊金華、公司副總經理陳勇、公司副總經理林峰以及各部門負責人出席了會議。大會由常務副總經理吳瀾濤主持。

        2010

**常務副總吳瀾濤闡述了華旭十三年來，華旭在組織機構、人事安排、管理制度等，在相應的時期發揮了積極的作用。但隨著形式的發展和市場的變化，華旭又迎來了一次新的歷史機遇期。在董總的領導下，公司高層和各個部門負責人經過反復研究和討論，決定對華旭的管理機構、人事安排、部門職責、管理制度作適當調整和重新安排。

隨后，華旭公司技術委員會主任＆技術總監熊金華對相關機構作出解釋，并宣讀了相關人事任命決定，正式任命調整后的各組織機構負責人，現場還進行了履職承諾。此次組織機構調整的目的是為整合公司現有資源、提高經濟效益，突顯公司在智能儀表建設領域中的地位。

常務副總吳瀾濤在會上強調，華旭科技公司目前正處于一個新的發展機遇期，各位干部一定要下定決心，增強信心，承擔起應負的責任，認真履行職責，要團結一致、抓住機遇、互相支持、和衷共濟。一個**的公司，需要一個**的管理團隊，也就是說，只有**的管理團隊，才能帶出**的公司。干部一定要光明磊落，一身正氣，行為要陽光，要為公司著想，要處處維護公司的利益，而不是處處計較個人得失，這是一個人的品德。要不斷學習，提升自身的素質和素養；要不辜負公司董事會和三百多名員工的期望和信任，要善于思考，敢于管理。我們要通過嚴格的管理、嚴格的制度、嚴肅的態度，讓我們公司走上科學規范、創新發展的道路。我們站在新的歷史起點上，目前形勢十分難得，不能錯失良機。我相信只要大家下定決心，團結一致，在董事會和以董有議總經理為首的經營班子領導下嚴慎細致、認真負責、科學規范、創新發展，相信中國的水務市場將屬于華旭科技，光榮將屬于我們這個優秀的團隊。讓我們大家為華旭的興旺發達和全體員工的幸福美滿貢獻自己的才智，為華旭美好的未來不懈努力。

在會上，董有議總經理作了總結性發言。董總感謝大家這段時間的辛勤付出；感謝股東的支持和幫助，沒有股東這么多年的支持，就沒有華旭的今天。華旭成立13年來，經歷了危機和困難，走到今天這樣的條件實屬不易。13年的過程中，未有過這么整齊的隊伍，心里即興奮又激動，即有信心又有決心帶領大家奔向一個美好的未來；13年的過程中，13年的歷練，華旭在不斷成長，不斷在成熟。董總說：每個企業，它在持續發展過程中，內功練到這個程度，當外部的機遇到來的時候，如果抓住了這個機遇就上了一個平臺。今天我們這個行業，是百年難遇的機遇期，我們十二年的過程中沒有跨下來，沒有倒下去，這個機遇就是屬于華旭的。這是一個新的起點，雖然我們面臨不同的挑戰，管理問題、產品質量問題等等，我們要去克服困難，我們有信心，有條件和基礎。13年的磨練，我們的經驗，我們的團隊是逐漸壯大，逐漸整齊的，我們又迎來了行業**好的發展機遇期，市場遇上了爆炸性的成長，又有國家宏觀政策的支持，這樣的機遇對企業來講是一個生命周期，我們沒有理由做不成。

董總強調，團隊要有信心，華旭的成敗就在我們這個團隊，大家要有動力和信心，去面對一切困難，希望在未來的3到5年通過大家的拼搏，更上一層樓。

**后董總指出，新的發展思路為解決公司當前存在的問題指明了方向，具有極其重要的指導意義，公司上下應該學會領會堅決貫徹落實建設公司各項部屬，樹立良好的工作作風，形成重合作、講團結的良好風氣。